Comment faire le suivi des objectifs et planifier les objectifs à atteindre lors de la prochaine évaluation ?
À quoi sert cette fonctionnalité ?
Sur Altee, l’option "Suivi des objectifs" vous permet de fixer des objectifs liés à une compétence ou une performance, d’en faire le suivi et d’en planifier de nouveaux pour les prochaines évaluations. Ce suivi contribue à motiver vos employés, améliorer leurs compétences et performances, et leur offrir un sentiment d’accomplissement et de fierté pour les efforts fournis.
Les étapes à suivre :
Si vous voulez ajouter des objectifs pour la prochaine évaluation, voici les étapes à suivre :
- Tout d’abord, vous devez aller dans le module Plan de développement. Puis, appuyez sur le bouton Voir le plan à droite du nom de l’employé qui vous intéresse.
- Ensuite cliquez sur Compétences ou Performances et sélectionnez l’évaluation dans laquelle vous voulez ajouter l’objectif. Enfin, appuyez sur Ajouter.
- Remplissez les informations nécessaires et cliquez sur Enregistrer.
Remarques:
- Vous ne pouvez ajouter des objectifs pour la prochaine évaluation que si vos employés ont déjà des évaluations assignées.
- Vous pouvez modifier ses objectifs en appuyant sur Modifier.
Si vous voulez ajouter des Objectifs et suivis individuels, voici les étapes à suivre :
- Tout d’abord, vous devez aller dans le module Plan de développement. Puis, appuyez sur le bouton Voir le plan à droite du nom de l’employé qui vous intéresse.
- Ensuite, allez dans la section : Objectifs et suivis individuels et cliquer sur Ajouter un nouvel objectif ou suivi.
- Remplissez les informations nécessaires et appuyez sur Enregistrer.
Remarques :
- Vous pouvez choisir si l’employé peut voir ces objectifs dans son compte employé en cliquant sur le bouton : Visibilité Employé.
- Vous pouvez aussi ajouter des Notes d’entretiens et autres.
Mis à jour le : 04/09/2026
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