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# Comment faire le suivi des objectifs et planifier les objectifs à atteindre lors de la prochaine évaluation ?

## **À quoi sert cette fonctionnalité ?**

Sur Altee, l’option "Suivi des objectifs" vous permet de fixer des objectifs liés à une compétence ou une performance, d’en faire le suivi et d’en planifier de nouveaux pour les prochaines évaluations. Ce suivi contribue à motiver vos employés, améliorer leurs compétences et performances, et leur offrir un sentiment d’accomplissement et de fierté pour les efforts fournis.


### **Les étapes à suivre :**

Si vous voulez ajouter des **objectifs pour la prochaine évaluation**, voici les étapes à suivre :
* Tout d’abord, vous devez aller dans le module **Plan de développement**. Puis, appuyez sur le bouton **Voir le plan** à droite du nom de l’employé qui vous intéresse.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_1t094sn.png)

* Ensuite cliquez sur **Compétences** ou **Performances** et sélectionnez l’évaluation dans laquelle vous voulez ajouter l’objectif. Enfin, appuyez sur **Ajouter.**
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_5a0xp3.png)](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a\_1vupawe.png)


* Remplissez les informations nécessaires et cliquez sur **Enregistrer**.


![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_mmzs2f.png)


**Remarques:**
* Vous ne pouvez ajouter des objectifs pour la prochaine évaluation que si vos employés ont déjà des évaluations assignées.
* Vous pouvez modifier ses objectifs en appuyant sur **Modifier**.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_x8o6us.png)

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Si vous voulez ajouter des **Objectifs et suivis individuels,** voici les étapes à suivre :
* Tout d’abord, vous devez aller dans le module **Plan de développement**. Puis, appuyez sur le bouton **Voir le plan** à droite du nom de l’employé qui vous intéresse.


![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_1nw5zhk.png)

* Ensuite, allez dans la section : **Objectifs et suivis individuels** et cliquer sur **Ajouter un nouvel objectif ou suivi.**


![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_bmwupu.png)

* Remplissez les informations nécessaires et appuyez sur **Enregistrer.**
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_19twg3i.png)

**Remarques :**
* Vous pouvez choisir si l’employé peut voir ces objectifs dans son compte employé en cliquant sur le bouton : **Visibilité Employé.**
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_1khb4qd.png)

* Vous pouvez aussi ajouter des **Notes d’entretiens et autres.**

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/4/d/e/24de64cb529c2600/capture-decran-le-2026-07-21-a_1gp9gis.png)